Вернуться > Документы

Устав ОУ

УСТАВ

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 8  муниципального образования

город Горячий Ключ

 

 

 

Принят общим собранием

трудового коллектива

МБОУ СОШ № 8

Протокол от 03.08. 2015 № 3

 

 

 

 

 г. Горячий Ключ

2015

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 8 муниципального образования город Горячий Ключ (далее – Бюджетное учреждение) является новой редакцией Устава, утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Горячий Ключ Краснодарского края от 19 августа 201 года № 1657 «Об утверждении новой редакции Устава муниципального общеобразовательного  учреждения средней общеобразовательной школы № 8 муниципального образования город Горячий Ключ».

1.2. Наименование Бюджетного учреждения:

полное — муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 8  муниципального образования город Горячий Ключ;

сокращенное — МБОУ СОШ № 8.

1.3. Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которого является муниципальное образование город Горячий Ключ.

1.4. Бюджетное учреждение является юридическим лицом.

1.5. Учредителем Бюджетного учреждения является муниципальное образование город Горячий Ключ.

1.6. От имени муниципального образования город Горячий Ключ функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения осуществляет администрация муниципального образования город Горячий Ключ (далее – Учредитель).

1.7. Бюджетные учреждения находятся в ведении управления образования администрации муниципального образования город Горячий Ключ (далее – Уполномоченный орган).

Отношения между Бюджетным учреждением и Учредителем, не урегулированные настоящим Уставом,  определяются  договором (при необходимости), заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения Бюджетного учреждения с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом и по необходимости договором с родителями (законными представителями).

1.8. Функции собственника имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления, осуществляет управление имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования город Горячий Ключ.

1.9. Место нахождения Бюджетного учреждения:

место государственной регистрации: 353284, Россия, Краснодарский край, город Горячий Ключ, станица Бакинская, ул. Горбунова, № 1;

почтовый адрес: 353284, Россия, Краснодарский край, город Горячий Ключ, станица Бакинская, ул. Горбунова, № 1.

1.10. Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Бюджетным учреждением собственником имущества, так и за приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного Бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества Бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам Бюджетного учреждения.

1.11. Бюджетное учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренные настоящим Уставом,  нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.

1.12. Бюджетное учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в финансовом управлении администрации муниципального образования город Горячий Ключ по бюджетным и внебюджетным средствам, печать со своим полным наименованием, печать с изображением герба муниципального образования город Горячий Ключ.

Бюджетное учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.

1.13. Бюджетное учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности,  предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают у Бюджетного учреждения с момента его регистрации.

1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Бюджетного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

Права Бюджетного учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Бюджетное учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Право Бюджетного учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и др.) возникает у Бюджетного учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.

1.15. Деятельность Бюджетного учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.16. Бюджетное учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; Законами Краснодарского края; постановлениями и распоряжениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края; постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования город Горячий Ключ и иными муниципальными правовыми актами; решениями, приказами и прочими распорядительными документами органов управления образованием всех уровней (Министерства образования и науки Российской Федерации, Департамента образования и науки Краснодарского края, Управления образования администрации муниципального образования город Горячий Ключ); договором, заключенным с Учредителем; настоящим Уставом  и локальными актами Бюджетного учреждения.

При осуществлении предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, Бюджетное учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим указанную деятельность.

1.17. Бюджетное учреждение вправе создавать в целях развития и совершенствования образования образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения действуют в соответствии со своими уставами, порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

Бюджетное учреждение вправе вступать в педагогические, научные объединения (ассоциации, союзы и т.д.), в том числе международные, принимать участие в конкурсах, конференциях, конгрессах, иных формах сотрудничества, а также осуществлять обмен обучающимися и преподавателями.

1.18. В Бюджетном учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Бюджетном учреждении образование носит светский характер.

1.19. Бюджетное учреждение оказывает социально-психологическую помощь несовершеннолетним обучающимся; выявляет несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении; выявляет семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, оказывает им помощь в обучении и воспитании детей; осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетнего; организует посещение семьи несовершеннолетнего, находящегося в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении или проживающего в семье, находящейся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, с составлением акта обследования материально-бытовых условий и принимает решение об оказании помощи семье в воспитании и обучении несовершеннолетнего, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.20. Медицинское обслуживание обучающихся в Бюджетном учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за учреждением и наряду с администрацией Бюджетного учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

Бюджетное учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.21. Организация питания в Бюджетном учреждении осуществляется им совместно с предприятием общественного питания (комбинат детского питания) на договорной основе в специально отведенном для этой цели помещении. Режим и кратность питания обучающихся устанавливается в соответствии с длительностью их пребывания в Бюджетном учреждении по согласованию с родителями (законными представителями).

II. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО

 УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Бюджетное учреждение призвано способствовать обучению и воспитанию в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

Бюджетное учреждение создает необходимые условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней (если образование данного уровня гражданин получает впервые) и участия в образовательных и социальных программах.

Основными целями Бюджетного учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе; создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

Основными задачами Бюджетного учреждения в организации дополнительного образования обучающихся является обеспечение необходимых условий для их личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда.

2.2. Для достижения целей, указанных в п. 2.1. настоящего Устава, Бюджетное учреждение в установленном законом порядке осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.2.1. Начальное общее образование;

2.2.2. Основное общее и среднее (полное) общее образование;

2.2.3. Дополнительное образование детей (дополнительные образовательные и иные услуги).

Бюджетное учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере общего образования.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования город Горячий Ключ.

Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами,  в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом,  в сфере общего образования, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

Бюджетное учреждение вправе осуществлять виды деятельности, приносящие доход, и не являющиеся основными видами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующее этим целям.

Бюджетное учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.3. Бюджетное учреждение вправе реализовывать за пределами  образовательных программ и федеральных государственных образовательных стандартов, определяющих статус учреждения, дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные (в том числе платные) и иные услуги на договорной основе для обучающихся, населения, предприятий, учреждений, организаций.

Бюджетное учреждение реализует для обучающихся следующие бесплатные дополнительные образовательные услуги:

—       предметные кружки и факультативы; изучение спецкурсов;

—       спортивные секции по баскетболу, волейболу, футболу;

Бюджетное учреждение вправе предоставлять для обучающихся следующие платные дополнительные образовательные и иные услуги:

—         обучение по дополнительным образовательным программам;

—         преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

—         репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;

—         занятия углубленным изучением предметов;

—         организация специальных курсов по подготовке к поступлению в учебные заведения, курсы по изучению иностранных языков;

—         кружки по обучению игре на музыкальных инструментах,  фотографированию, кино-, видео-, радиолюбительскому делу, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам и т.д.;

—         организация учебных групп для специального обучения детей с отклонениями в развитии;

—         группы по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в Бюджетное учреждение, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);

—          различные секции и группы по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика.

Бюджетное учреждение также вправе осуществлять организацию летнего отдыха детей, предоставлять платные услуги по проведению развлекательных и зрелищных мероприятий для обучающихся.

2.4. Бюджетное учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не являющиеся основными:

2.4.1. Деятельность спортивных объектов;

2.4.2. Прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

2.4.3. Розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами;

2.4.4. Прочие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству, в соответствии с настоящим Уставом.

Для населения, предприятий, учреждений, организаций Учреждение вправе предоставлять следующие платные дополнительные образовательные и иные услуги:

—         обучение по дополнительным образовательным программам;

—         преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

—         оказание консультационно-методической помощи, распространение   авторских учебно-методических пособий и других методических материалов;

2.5. Бюджетное учреждение по согласованию с Уполномоченным органом устанавливает цены на платные дополнительные образовательные и иные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень, порядок и условия оказания дополнительных платных образовательных и иных услуг определяется договором, заключенным между родителями (законными представителями) обучающихся и Бюджетным учреждением, договором с работниками, оказывающими данные услуги и Положением о дополнительных платных услугах.

2.6. Для реализации уставных целей Бюджетное учреждение вправе:

—       разрабатывать, утверждать и реализовывать с учетом федеральных государственных образовательных стандартов образовательные программы, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

—       разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график (по согласованию с Уполномоченным органом), расписание занятий, программу развития Бюджетного учреждения;

—       выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, в том числе определять список учебников (учебных пособий) в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии;

—       вносить изменения в организацию и структуру образовательного процесса: введение новых учебных программ и нового учебного материала в существующие учебные предметы, введение новых требований к результатам педагогической и учебной деятельности и новых способов проверки их достижений и т.п.;

—       самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями действующего законодательства;

—       самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах контрольных нормативов, оговоренной лицензией квоты;

—       осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, в том числе привлекать для проведения учебных занятий, семинаров, чтения лекций, консультирования, разработки научно-методических материалов специалистов высшей квалификации, работников научно-методических организаций инновационного типа и исследовательских учреждений на условиях совместительства, почасовой оплаты труда или на договорной основе;

—       устанавливать структуру управления деятельностью Бюджетного учреждения, разрабатывать и вносить изменения в штатное расписание, распределять должностные обязанности;

—       устанавливать заработную плату работникам Бюджетного учреждения в зависимости от квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

—        привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

—       выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества по согласованию с Учредителем (Уполномоченным органом, Собственником);

—       устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.7. К компетенции Бюджетного учреждения также относятся:

—          внесение изменений в режим его функционирования при  проведении Единого государственного Экзамена, участии учреждения в организации предпрофильного обучения: введение новых форм организации учебных занятий, учебных планов и форм расписания занятий, принципов комплектования и перекомплектования учебных групп, форм работы педагогического коллектива, организационных структур и способов управления и руководства деятельностью Бюджетного учреждения.

—       осуществление индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном законодательством;

—       разработка и принятие устава коллективом Бюджетного учреждения для внесения его на утверждение, разработка и принятие правил внутреннего распорядка и иных локальных актов;

—       содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

—       координация в Бюджетном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

—       материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств, а также средств, закрепленных за ней учредителем.

2.8. Бюджетное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

—         невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

—         уровень квалификации его работников;

—         реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

—         жизнь и здоровье обучающихся и работников Бюджетного учреждения во время образовательного процесса;

—         нарушение прав и свобод обучающихся и работников Бюджетного учреждения;

—         иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Бюджетное учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем трех ступеней образования:

—       первая ступень — начальное общее образование (нормативный срок освоения — 4 года) — обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

—        вторая ступень — основное общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет) — обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

—       третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения — 2 года) — обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Бюджетном учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

Содержание общего образования в Бюджетном учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и осуществляемыми им самостоятельно на основе соответствующих общеобразовательных программ, обеспечивающих реализацию  федерального государственного образовательного стандарта.

Основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

Общее образование является обязательным.

3.2. Обучение и воспитание в Бюджетном учреждении ведутся на русском языке.

В Бюджетном учреждении изучается русский язык как государственный язык Российской Федерации, а также английский и немецкий языки в качестве языков обучения. Выбор иностранного языка для изучения осуществляется обучающимися и их родителями (законными представителями) самостоятельно.

3.3. Бюджетное учреждение обеспечивает прием всех граждан, которые проживают на определенной территории (в непосредственной близости от учреждения в соответствии с санитарно — эпидемиологическими правилами и нормативами) и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Гражданам, не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Бюджетном учреждении. Количество свободных мест зависит от наполняемости классов, в пределах установленных пунктом 3.15. настоящего Устава

Для зачисления в Бюджетное учреждение предоставляются следующие основные документы:

—       Заявление родителей (законных представителей) по форме Учреждения;

—       Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);

—       Медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка (медицинская карта, медицинская справка).

Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в учреждение, которые не могут противоречить закону Российской Федерации от 10 июля 1992 № 3266-1 «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

3.4. Обучение детей по образовательной программе начального общего образования начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев к 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Уполномоченный орган вправе разрешить прием детей в Бюджетное учреждение для обучения в более раннем возрасте.

При приеме детей в первый класс Бюджетного учреждения не допускается проведение испытаний (экзаменов, тестов, конкурсов), направленных на выявление уровня знаний ребенка по различным учебным дисциплинам и предметам.

3.5. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации во 2-е и последующие классы Бюджетного учреждения могут быть приняты лица в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня; ранее получавшие общее образование в иной форме.

При приеме в Бюджетное учреждение в порядке перевода из общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прохождение аттестации в учреждении не является обязательным. В этом случае, помимо документов, предусмотренных пунктом 3.3. настоящего Устава, представляется:

—         документ об уровне образования или уровне освоения обучающимися соответствующей образовательной программы,

—         личное дело;

—         медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка (справка о допуске к занятиям).

Порядок приема обучающихся в Бюджетное учреждение на третью ступень общего образования (в том числе в классы с профильным обучением) регламентируется Правилами приема учащихся в Бюджетное учреждение.

3.6. Прием в Бюджетное учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по учреждению.

При приеме гражданина в Бюджетное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.7.  Бюджетное учреждение вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня. Количество классов и групп продленного дня в учреждении зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

По согласованию с Уполномоченным органом и с учетом интересов родителей (законных представителей) Бюджетное учреждение может открывать профильные классы с углубленным изучением отдельных предметов, а также классы компенсирующего обучения и специальные (коррекционные) классы для детей с задержкой психического развития, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Организация таких классов и порядок обучения в них регулируется Положением о специальных (коррекционных) классах VII вида. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

3.8. Текущий контроль успеваемости (промежуточная аттестация) обучающихся 3-11 классах Бюджетного учреждения осуществляется по четырехбальной системе (минимальная оценка – 2 балла, максимальная – 5 баллов). Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе и контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Дневник используется в образовательном процессе со второго или третьего класса по решению Педагогического совета учреждения с учетом мнения Управляющего совета.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются в 3-11 классах за четверть и заверяются классным руководителем и родителями (законными представителями). При изучении предмета один раз в неделю (34 учебных часа в год) в 5–9-х классах допускается выставление итоговых оценок за полугодие.

В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. Текущий и итоговый контроль осуществляется по четырехбальной системе.

Текущий контроль успеваемости (промежуточная аттестация) регламентируется  Положением о промежуточной и итоговой аттестации и переводе обучающихся в следующий класс, которое не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

3.9. Обучающиеся на всех ступенях образования, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся на всех ступенях образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением Педагогического Совета учреждения переводятся в следующий класс условно.

Бюджетное учреждение создает условия обучающимся для ликвидации академической задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации. На родителей (законных представителей) обучающихся возлагается ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года.

Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс производится по решению Педагогического Совета учреждения.

Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.

Перевод обучающихся в следующие классы (в том числе на следующие ступени обучения) регламентируется Положением о промежуточной и итоговой аттестации и переводе обучающихся в следующий класс, которое не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

3.10. Бюджетное учреждение по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов по индивидуальным учебным планам в форме экстерната или иных формах.

Обучение по индивидуальным планам осуществляется при наличии рекомендаций медико-психологической комиссии с учетом интересов родителей (законных представителей) в соответствии с действующим законодательством.

Бюджетное учреждение организует индивидуальное обучение на дому в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья обучающегося. В соответствии с действующим законодательством определяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.11. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся Бюджетного учреждения, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена.

Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,  освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, могут быть установлены иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации.

Выпускникам Бюджетного учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью учреждения.

Лицам, не завершившим основное общее образование, среднее (полное) общее образование, не прошедшим  государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, Бюджетным учреждением выдаются справки установленного образца.

В соответствии с действующим законодательством выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования награждаются золотой и серебряной медалями.

Выпускники второй и третей ступени общего образования, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем изучаемым в этом классе предметам четвертные (триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

Решение о награждении обучающихся Бюджетного учреждения золотой и серебряной медалями, похвальной грамотой и похвальным листом принимается Педагогическим Советом учреждения.

3.12. Организация образовательного процесса в Бюджетном учреждении осуществляется на основе годового учебного плана и учебного графика, разрабатываемого Учреждением в соответствии с общеобразовательными программами начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, и регламентируется расписанием занятий.

В учебных планах Бюджетного учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом.

Годовой календарный учебный график образовательного процесса утверждается приказом директора Бюджетного учреждения с учетом мнения Педагогического Совета учреждения и по согласованию с Уполномоченным органом.

Органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Бюджетного учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.13. Учебный год в Бюджетном учреждении начинается с 1 сентября; если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

Продолжительность учебного года в первом классе – 33 недели, в последующих – 34 недели без учета государственной (итоговой) аттестации.

В профильных десятых классах продолжительность учебного года составляет 35 недель, в профильных одиннадцатых классах – 35 недель (с учетом государственной (итоговой) аттестации). Учебный год завершается после проведения промежуточной или итоговой аттестации и обязательной летней практики для обучающихся переводных классов.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

В период каникул в Бюджетном учреждении при участии других учреждений образования, творческих организаций и коллективов для учащихся организуется кружковая работа, олимпиады, спортивные мероприятия, конкурсы, походы, экскурсии и пр.

3.14. Режим образовательного процесса для обучающихся в Бюджетном учреждении по пятидневной или шестидневной неделе устанавливается  ежегодно решением Педагогического Совета в соответствии с действующими гигиеническими требованиями к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях с учетом мнения Управляющего Совета.

Продолжительность академического часа в Бюджетном учреждении составляет – 40 минут. Учебные занятия начинаются не ранее 8 часов, без проведения нулевых уроков. В случае работы Бюджетного учреждения в несколько смен, учебные занятия в первой смене заканчиваются не позднее 15 часов, во второй смене – не позднее 19 часов. Продолжительность перемен между уроками составляет до 20 минут. Расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжительности для организации горячего питания обучающихся.

3.15. Контингент обучающихся в Бюджетном учреждении определяется два раза в год на начало каждого учебного полугодия и утверждается приказом директора учреждения.

Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств, открытии гимназических, профильных классов, а также классов компенсирующего обучения, специальных (коррекционных) классов для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и задержками в психическом развитии возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.

При проведении занятий по иностранному языку, трудовому обучению (на второй и третьей ступенях общего образования), физической культуре ( на третьей ступени общего образования), по информатике, информатике и ИКТ, физике, химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек.

3.16. Дисциплина в Бюджетном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников и в соответствии с Правилами поведения обучающихся, которые не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Обучающиеся могут быть отчислены из Бюджетного учреждения:

—         по заявлению родителей (законных представителей) для продолжения образования в другом образовательном учреждении;

—         при достижении пятнадцатилетнего возраста по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Уполномоченного органа, которые совместно в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения;

—         при достижении пятнадцатилетнего возраста за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Бюджетного учреждения по решению Управляющего Совета с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отсутствие на заседании Управляющего Совета без уважительных причин обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Управляющий Совет возможности рассмотреть вопрос об исключении. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства;

—         по решению суда при направлении подростка с девиантным поведением в специальное образовательное учреждение.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Бюджетном учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.2. Обучающиеся имеют право на:

—         получение общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

—         выбор формы получения образования;

—         прохождение аттестации в форме экстерната;

—         обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

—         ускоренный курс обучения;

—         бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Бюджетного учреждения;

—         получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных услуг;

—         участие в во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

—         свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

—           участие в управлении Бюджетным учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

—         перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии родителей (законных представителей) и этого образовательного учреждения, а также успешном прохождении ими аттестации;

—         уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

—         условия для учебы, труда и отдыха, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.3. Обучающиеся обязаны:

—         соблюдать настоящий Устав, Правила поведения обучающихся, локальные акты и решения органов самоуправления Бюджетным учреждением, в части, касающейся их прав и обязанностей;

—         добросовестно учиться;

—         ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года (применительно к обучающимся, условно переведенным в следующий класс);

—         бережно относиться к имуществу Бюджетного учреждения;

—         уважать честь и достоинство работников Бюджетного учреждения;

—         предупреждать педагогических и других работников о выходе из Бюджетного учреждения в учебное время;

—         выполнять законные требования работников Бюджетного учреждения.

4.4. На территории и в зданиях Бюджетного учреждения обучающимся запрещается:

—            приносить, передавать лично или через третьих лиц, хранить, а также использовать оружие (в том числе самодельное);

—            приносить, передавать лично или через третьих лиц, хранить, а также принимать алкогольные и слабоалкогольные напитки, напитки, содержащие тонизирующие (в том числе энергетические) вещества, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

—            использовать любые легковоспламеняющиеся средства и вещества (в том числе пиротехнические средства),  которые могут привести к взрыву и пожару;

—            применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

—            выражать свое отношение к окружающим грубой бранью, нецензурными словами и выражениями, оскорбляющими человеческое достоинство;

—            в учебное время самовольно покидать Бюджетное учреждение без сопровождения родителей (законных представителей) на время более 1 часа.

4.5. Привлечение обучающихся Бюджетного учреждения к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей) запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

—       выбирать общеобразовательное учреждение, формы обучения;

—       защищать законные права и интересы детей;

—       знакомиться с оценками успеваемости обучающихся, с Уставом учреждения, с ходом и содержанием образовательного процесса, а также документами его регламентирующими;

—       подавать директору письменные обращения и заявления (с обязательным ответом в срок не позднее чем через месяц);

—       посещать Бюджетное учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока.

—       принимать участие в управлении Бюджетным учреждением (избирать и быть избранным в Управляющий Совет, Попечительский совет, классный и общешкольный родительский комитет, принимать участие и выражать свое мнение на организационных собраниях).

4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

—       выполнять настоящий Устав и решения органов самоуправления Бюджетным учреждением в части, касающейся их прав и обязанностей;

—       обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

—       обеспечить ликвидацию академической задолженности обучающегося  в течение следующего учебного года, а также совместно с Бюджетным учреждением контролировать своевременность ее ликвидации;

—       нести ответственность за воспитание своих детей;

—       уважать честь и достоинство работников Бюджетного учреждения;

—       нести материальную ответственность в случае причинения их детьми материального ущерба имуществу Бюджетного учреждения и его работников;

—       посещать классные родительские собрания, при необходимости явиться в Бюджетное учреждение по вызову администрации или педагогических работников для индивидуальной беседы;

—       организовать сопровождение детей на улицах и в иных общественных местах до и после посещения Бюджетного учреждения.

Родители (законные представители) обучающихся не имеют права на неоправданное вмешательство в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагогического работника.

4.8. В Бюджетное учреждение на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.9. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Бюджетном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника учреждения не должна превышать нормы часов, соответствующей 1,5 ставкам. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора могут быть возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

4.10. Педагогические  работники имеют право:

—         участвовать в управлении Бюджетным учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

—         на защиту чести и достоинства;

—         на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний обучающихся;

—         на повышение квалификации и профессионального мастерства в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях повышения квалификации;

—         на прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

—         на сокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

—         на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются договором между Уполномоченным органом и Бюджетным Учреждением;

—         на получении пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

—         на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

—         на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

4.11. Педагогические работники обязаны:

—         добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

—         соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Бюджетного учреждения, а также выполнять устные и письменные приказы и распоряжения директора учреждения;

—         соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда;

—         соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда, бережно относится к имуществу Бюджетного учреждения,  других работников и обучающихся;

—         проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

—         нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

—         незамедлительно сообщать директору Бюджетного учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников учреждения.

4.12. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Бюджетного учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Бюджетного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

4.13. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Бюджетного учреждения по инициативе администрации являются:

—         повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;

—         применение (в том числе однократное) методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

—         появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

V. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество Бюджетного учреждения принадлежит ему на праве оперативного  управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Право оперативным управлением имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за Бюджетным учреждением, возникает у Бюджетного учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными актами или решением собственника.

Бюджетное учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.

5.3. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Бюджетного учреждения, а также имущество, приобретенное Бюджетным учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Бюджетного учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами для приобретения права собственности.

5.4. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Бюджетного учреждения по решению собственника.

5.5.Бюджетное учреждение в отношении имущества, находящегося  у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание.

5.6. Бюджетное учреждение не вправе без согласия Учредителя  распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Бюджетное учреждение вправе распоряжаться  самостоятельно, если иное не установлено законом.

5.7. Крупная сделка может быть совершена  Бюджетным учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым, в соответствии с федеральным законом  Бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно),  а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов  Бюджетного учреждения, определяемым по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

5.8. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 12 января 1996 года    № 7-ФЗ «О коммерческих организациях», подлежит предварительному одобрению Учредителем.

5.9.Бюджетное учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.10. Бюджетное учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за  исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.11. Бюджетное учреждение не вправе заключать совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за Бюджетным учреждением или имущества приобретенного за счет средств, выделенных этому Бюджетному учреждению из краевого бюджета, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.12. Земельный участок, необходимый для выполнения Бюджетным учреждением своих уставных  задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.

5.13. Права Бюджетного учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

5.14. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления, осуществляют управление имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования город Горячий Ключ и Уполномоченный орган в соответствии с действующим законодательством.

5.15. Бюджетное учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Учредитель обеспечивает содержание зданий и сооружений Бюджетного учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий

Финансовые и материальные средства Бюджетного учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Бюджетное учреждение ежегодно предоставляет Учредителю и общественности отчет (публичный доклад) о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, отчет о выполнении муниципального задания.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения проводится контрольно-ревизионными органами совместно с Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.16.  Финансовое обеспечение деятельности Бюджетного учреждения осуществляется учредителем в соответствии с действующим законодательством на основе на основе региональных нормативов, определяемых в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе в зависимости от типа, вида и категории учреждения, уровня образовательных программ.

Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Бюджетного  учреждения за счет средств местного бюджета.

Бюджетное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, предусмотренных настоящим Уставом,  а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Доход от оказания Бюджетным учреждением платных дополнительных образовательных услуг используется им в соответствии с уставными целями.

Привлечение учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.

Бюджетное учреждение вправе осуществлять виды деятельности, приносящие доход, и не являющиеся основными видами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующее этим целям (при условии, что такая деятельность указана в Уставе учреждения).

5.17 Бюджетное учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Для выполнения уставных целей Бюджетное учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

—         создавать филиалы (структурное подразделение), представительства;

—         утверждать положения о филиалах, представительства, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

—         заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Бюджетного учреждения.

6.2. Бюджетное учреждение обязано:

—         обеспечивать выполнение муниципального задания;

—         вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

—         обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

—         обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

—         обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

—         обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в установленном порядке;

—         обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.

6.3. Бюджетное учреждение вправе осуществлять иные права и несет иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

VII. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Управление Бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Бюджетное учреждение возглавляет прошедший соответствующую аттестацию директор, далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее администрацией  муниципального образования город Горячий Ключ в установленном законодательством порядке.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем администрацией муниципального образования город Горячий Ключ сроком на 5 лет.

7.3. Руководитель действует от имени Бюджетного учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

7.4. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

—       осуществляет прием и увольнение работников Бюджетного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

—       несет ответственность за уровень квалификации работников Бюджетного учреждения;

—       утверждает структуру и штатное расписание Бюджетного учреждения в установленном порядке;

—       обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Бюджетному учреждению;

—       издает распорядительные и другие документы, обязательные для всех работников и обучающихся Бюджетного учреждения;

—       несет ответственность за деятельность Бюджетного учреждения перед Учредителем и предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Бюджетного учреждения;

—       решает вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя и органов самоуправления Бюджетным учреждением.

7.5. В соответствии с Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральным законом от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:

—       организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

—       создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

—       представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

—       выполняет договорные обязательства, а военное время – и государственные заказы по установленным заданиям;

—       проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными органами на то государственными органами;

—       обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Бюджетным учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

—       обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

—       является начальником штаба гражданской обороны Бюджетного учреждения.

7.6. Комплектование штата работников Бюджетного учреждения регламентируется настоящим Уставом, осуществляется по приказу Руководителя на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В отдельных случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, возможно заключение с работником срочного трудового договора.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

—         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

—         трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

—         страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

—         документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

—         документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

—         медицинскую справку в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

При приеме на работу Бюджетное учреждение обязано ознакомить работника с настоящим Уставом, коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, приказом об охране труда и соблюдения правил техники безопасности и другими локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Бюджетного учреждения.

Права работников Бюджетного учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

Работники Бюджетного учреждения имеют право:

—         на участие в управлении Бюджетным учреждением в порядке, определяемом Уставом;

—         на защиту своей профессиональной чести, достоинства, деловой репутации.

Работники Бюджетного учреждения несут материальную ответственность в случае причинения ими материального ущерба имуществу Бюджетного  учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.7. Формами самоуправления Бюджетного учреждения являются Управляющий Совет, Попечительский Совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет и другие формы.

7.8. Управляющий Совет является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.

Управляющий Совет состоит из представителей следующих категорий участников образовательного процесса:

—         родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

—         обучающихся на третьей ступени общего образования;

—         работников Учреждения (в том числе руководителя);

—         представителя учредителя;

—         кооптированных членов.

Общая численность Управляющего Совета (с учетом кооптированных членов) составляет не менее 13 человек.

Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования выбираются собранием Общешкольного родительского комитета.

Работники, дети которых обучаются в данном учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве родителей (законных представителей) обучающихся. Общее количество членов Совета,  избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета.

В состав Управляющего Совета могут быть избраны по одному представителю от обучающихся на каждой из параллелей ступени среднего (полного)  общего образования (10-11 классы). Выборы членов в Управляющий Совет проводятся на собрании Совета старшеклассников.

Члены Управляющего Совета из числа работников учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива. Право участвовать в заседании общего собрания работников по выборам членов Управляющего Совета имеют как основные работники, так и работающие на условиях совместительства. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.

Директор и заместитель директора по науке входят в состав Совета по должности.

Представитель учредителя (1 человек) в Управляющем Совете назначается Учредителем по ходатайству Бюджетного учреждения.

Избранные члены Совета вправе кооптировать в свой состав членов (не более 2 человек) из числа лиц, окончивших данную школу, работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с Учреждением или территорией, на которой оно расположено; представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры; депутатов, общественно-активных граждан. Процедура кооптации членов определяется Советом самостоятельно на основе Положения об Управляющем Совете.

После проведения процедуры кооптации Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. Срок полномочий Управляющего Совета составляет 2 года.

Управляющий Совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, органов местного самоуправления, настоящим Уставом, Положением об Управляющем Совете, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Управляющий Совет имеет следующие полномочия и функции:

  • В вопросах функционирования Бюджетного учреждения:

—            дает рекомендации о внесении  изменений, дополнений к Уставу;

—            согласовывает режим работы учреж­дения по представлению Педагогического Совета;

—            принимает решение о введении (отмене) в период занятий единой формы одеж­ды для обучающихся; определяет источники фи­нансирования затрат на ее приобретение;

—            осуществляет контроль за соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в учреждении, принимает меры по их улучшению;

—            принимает решения по вопросам охраны учреждения, организации медицинского обслуживания и питания обучающихся и другим вопросам, регламентирующим жизнедеятельность школы, не оговоренных Уставом;

—            согласовывает Положение о доплатах за дополнительные виды работ из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, Положение о доплатах за дополнительные виды работ из стимулирующей части фонда оплаты труда прочих категорий работников;

—            совместно с Руководителем представляет интересы учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

—            другие полномочия, не противоречащие действующему законодательству, определяемые органами самоуправления Бюджетным учреждением совместно с администрацией учреждения.

  • В организации образовательного процесса:

—         по пред­ставлению Руководителя после одобрения Педагогическим Советом согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования и профильные направления обучения;

—         вносит Руководителю предложения в части выбора учебников, из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

—         по представлению Педагогического Совета согласовывает использование дневника в образовательном процессе со второго или третьего класса;

—         обеспечивает участие представителей общественности (по необходимости) в процедурах:

а) итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена;

б) проведения контрольных и текстовых работ для обучающихся,

в) общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в школе, экспертиза инновационных программ);

—         формирует состав представителей общественности (по необходимости) для участия в деятельности медальных, конфликтных и иных комиссий.

  • В сфере финансово-хозяйственной деятельности:

—         содействует привлечению внебюджетных средств для обеспе­чения деятельности и развития Бюджетного учреждения; определяет цели и направления их расходования;

—         по представлению Руководителя дает заключение на сдачу в аренду, закрепленных за ним объектов собственности, после этого передает на согласование Учредителю (Уполномоченному органу, Собственнику);

—         согласовывает (утверждает) по представлению Руководителя распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников;

—         дает рекомендации по порядку и условиям предоставления дополнительных образовательных (в том числе платных) и иных услуг.

  • В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса Бюджетного Учреждения:

—         по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, с учетом мнения родителей (законных представителей) и принимает решение об исключении обучающихся из Бюджетное учреждения и информирует об этом Уполномоченный орган. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно согласовываются с органом опеки и попечительства;

—         рассматривает жалобы и заявления, связанные с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного про­цесса, осуществляет защиту прав и интересов, обучающихся и их родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

—         принимает необходимые меры, в рамках законодательства Российской Федерации, защищающие работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

—         в установленном порядке, при наличии оснований, ходатай­ствует перед Учредителем (Уполномоченным органом) о награждении и поощрении работников учреждения;

  • В определении путей развития и оценке эффективности деятельности Бюджетного учреждения:

—         заслушивает по представлению Руководителя и утверждает ежегодный публичный отчет (доклад) по итогам учебного и финансового года;

—         совместно с администрацией учреждения представляет ежегодный публичный отчет (доклад) Учредителю и общественности;

—         по представлению Руководителя согласовывает программу развития Учреждения;

—         выделяет представителей из числа членов Управляющего Совета, не являющихся работниками или обучающимися учреждения, для участия в работе экспертных комиссий по лицензированию и аттес­тации Бюджетного учреждения в качестве наблю­дателей;

—         осуществляет выдвижение Бюджетного учреждения на конкурсный отбор на соискание стипендий, грантов и т.д.

Управляющий Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Совет членов. На случай отсутствия председателя Совет, из своего состава, избирает заместителя председателя. Для организации и координации текущей работы,  ведения протоколов заседаний и иной документации Совета,  избирается секретарь Совета.

Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Внеочередные заседания Совета проводятся:

—            по инициативе председателя Совета;

—            по требованию Руководителя Бюджетного учреждения;

—            по требованию представителя Учредителя;

—            по заявлению членов Совета, подписанному ¼ или более частями членов от списочного состава Совета.

Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов  Совета.

К вопросам, рассмотрение которых на заседании Управляющего Совета проводится в отсутствие несовершеннолетних членов, относятся:

—         согласование локальных актов Бюджетного учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения;

—         согласование, по представлению Руководителя, распределения выплат стимулирующего характера работникам;

—         рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Бюджетного учреждения.

В этом случае заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов  Совета, за вычетом несовершеннолетних членов Совета.

Более подробно формирование Управляющего Совета, его компетенция, организация и порядок работы регламентируется   Положением об Управляющем Совете, которое не противоречит действующему законодательству и настоящему Уставу.

7.9. Попечительский Совет создается с целью содействия функционированию и развитию Бюджетного учреждения.

Членами Попечительского Совета могут являться представители федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, работодателей, средств массовой информации, общественных организаций (объединений), других организаций независимо от их организационно-правовых форм (в том числе зарубежных и международных организаций), выпускники учреждения, участники образовательного процесса, другие физические лица.

Попечительский Совет действует на основании Положения о попечительском совете на принципах добровольного членства, равноправия его членов. Попечительский Совет так же может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации.

Попечительский Совет:

—            содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Бюджетного учреждения;

—            содействует организации и улучшению условий труда работников учреждения, условий обучения учащихся, повышение степени их социальной защищенности;

—            содействует совершенствованию материально-технической базы учреждения, благоустройству его помещений и территории;

—            принимает решения об использовании передаваемых учреждению средств и (или) имущества объединенного спонсорского фонда;

—            рассматривает другие вопросы, отнесенные к его компетентности Положением о Попечительском Совете.

7.10. Педагогический Совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Бюджетного учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников.

Педагогический Совет действует на основании Положения о Педагогическом Совете.

Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники учреждения, заведующий библиотекой и библиотекарь.

Педагогический Совет собирается по решению Руководителя учреждения, но не реже четырех раз в год. Внеочередное заседание Педагогического Совета проводится по требованию не менее чем одной трети его состава. Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседаниях присутствовало не менее двух третей его состава и если за него проголосовало не менее половины присутствующих. Процедура голосования определяется Педагогического Советом, а его решения реализуются приказами Руководителя Учреждения.

Педагогический Совет:

—       обсуждает и выбирает различные варианты содержания образования, формы и методы учебно-воспитательного процесса, а также способы  их реализации;

—         по представлению Руководителя учреждения и согласованию с Управляющим Советом утверждает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования и профильные направления обучения;

—       обсуждает годовой календарный учебный график, учебный план;

—       ежегодно принимает решение по согласованию с Управляющим Советом о режиме работы Бюджетного учреждения;

—       с учетом мнения Управляющего Совета выносит решение об использовании в образовательном процессе дневника обучающегося;

—       принимает решение о допуске и освобождении обучающихся от экзаменов, определяет порядок проведения промежуточной аттестации;

—       решает вопросы о переводе учащихся в следующие классы, оставлении на повторное обучение, переводе в класс компенсирующего обучения или на другие формы получения образования;

—       решает вопросы о выдаче соответствующих документов об образовании и награждении обучающихся;

—       рассматривает и принимает решения о планах учебно-воспитательной и методической работы;

—       рассматривает состояние учебно-программного, учебно-методического и экспериментально-технического обеспечения образовательного процесса, состояние и итоги учебной и воспитательной работы Бюджетного учреждения, дисциплины обучающихся;

—       заслушивает отчеты педагогических работников, руководителей и других работников учреждения по обеспечению качественного образовательного процесса;

—       заслушивает и обсуждает опыт педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторские программы, учебники, учебно-методические пособия;

—       рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников Бюджетного учреждения, их аттестации;

—       обсуждает и согласовывает характеристики на педагогических работников, представляемых для аттестации кадров, для присвоения государственных наград, почетных званий и именных премий работникам образования;

—       обсуждает и согласовывает характеристики на обучающихся, представляемых для назначения стипендий главы муниципального образования и для рекомендаций в учебные заведения;

—       рассматривает другие вопросы, отнесенные к его компетентности Положением о Педагогическом Совете.

7.11. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива Бюджетного учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины списочного состава работников, для которых учреждение является основным местом работы. В случае объявления забастовки решения общего собрания являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания коллектива принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.

К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

—         принятие  Устава, изменений и дополнений к нему;

—         утверждение правил внутреннего распорядка Бюджетного учреждения по представлению Руководителя;

—         выборы представителей трудового коллектива в Управляющий Совет;

—         принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

—         образование органа общественной деятельности — Совета трудового коллектива — для ведения коллективных переговоров с администрацией Бюджетного учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

—         утверждение коллективного договора;

—         заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации учреждения о выполнении положений коллективного договора;

—         определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам учреждения, избрание ее членов;

—         выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

—         принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

—         обсуждение вопросов поощрения, представления к награждению работников Бюджетного учреждения;

—         внесение предложения по улучшению деятельности Бюджетного учреждения.

7.12. В качестве общественных организаций в Бюджетном учреждении могут действовать классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся, способствуют решению вопросов, касающихся охраны и укрепления здоровья обучающихся, организации их досуга, подготовки Бюджетного учреждения к учебному году и т.д.

Порядок формирования, компетенция и организация работы общешкольного родительского комитета определяется Положением об общешкольном родительском комитете.

7.13. В Бюджетном учреждении на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления и ученические организации.

Органом ученического самоуправления является Совет старшеклассников, который создается с целью развития социальной активности обучающихся, учета их законных интересов и реального вовлечения в управление Бюджетным учреждением.

Бюджетное учреждение предоставляет представителям Совета старшеклассников необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления учреждением при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Порядок формирования, организация работы и полномочия этого органа определяются Положением о Совете старшеклассников.

7.14. Научно-методический Совет создается в Бюджетном учреждении с целью координации научно-методической деятельности учреждения, совершенствования образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности методический объединений, мастерства педагогических работников.

Порядок формирования, основные направления деятельности и задачи, организация работы Научно-методического Совета регламентируются Положением о Научно-методическом Совете.

VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Бюджетное учреждение издает следующие локальные нормативные акты:

—         Правила внутреннего трудового распорядка;

—         Правила приема в учреждение;

—         Положение об Управляющем Совете;

—         Положение о Попечительском Совете;

—         Положения о Педагогическом Совете;

—         Положение о научно-методическом Совете;

—         Положение о Совете старшеклассников;

—         Положение об общешкольном родительском комитете;

—         Положение о школьном совете профилактики правонарушений несовершеннолетних;

—         Положение о промежуточной и итоговой аттестации и переводе обучающихся в следующий класс;

—         Положение об аттестационной комиссии (на период проведения итоговой аттестации учащихся);

—         Положение о конфликтной комиссии по вопросам аттестации обучающихся;

—         Положение о получении общего образования в форме экстерната;

—         Положением о специальных (коррекционных) классах VII вида для обучающихся с отклонениями в развитии;

—         Положение о группе продленного дня в специальных (коррекционных) классах VII вида для обучающихся с отклонениями в развитии;

—         Положение о работе педагогов над темами самообразования;

—         Положение о зачетной системе;

—         Положение об оказании дополнительных, в том числе платных образовательных и иных услуг;

—         Правила поведения обучающихся;

—         Положение о дежурстве в классе и дежурстве по школе;

—         Положение о дневнике индивидуальных достижений обучающихся;

—         Положение об организации питания обучающихся;

—         Положение о библиотеке;

—         Положение о бухгалтерии;

—          Положение о предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

—          Положение о доплатах за дополнительные виды работ из базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности;

—         Положение о доплатах за дополнительные виды работ из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала;

—          Положение о доплатах за дополнительные виды работ из стимулирующей части фонда оплаты труда прочих категорий работников;

—          Положение о летней трудовой практике;

—          Положение об организации летнего отдыха обучающихся;

—          Положение об организации приема, перевода и выбытии обучающихся;

—         Положение о публичном отчете (докладе);

—         Положение о первичной профсоюзной организации;

—         Положение об организации охранной деятельности;

—         Инструктивные материалы по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите;

—         Должностные инструкции;

—         Учебный план, годовой календарный учебный график, расписание занятий;

—         Программа развития Бюджетного учреждения;

—         Приказы и распоряжения Руководителя Бюджетного учреждения.

8.2. Локальные акты Бюджетного учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству

При необходимости регламентации деятельности Бюджетного учреждения иными локальными актами (кроме перечисленных в пункте 8.1. настоящего Устава) последние подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу в установленном законодательством порядке.

IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БЮДЖЕТНОГО

 УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация Бюджетного учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

9.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Бюджетного учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению администрации муниципального образования город Горячий Ключ или по решению суда.

9.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Бюджетного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Бюджетное учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Бюджетного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Бюджетное учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц для записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.5. Бюджетное учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае прекращения деятельности Бюджетного учреждения по причине аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель (Уполномоченный орган) обеспечивает перевод обучающихся в другие образовательные учреждения соответствующего типа по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.6. Ликвидация Бюджетного учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Бюджетного учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Бюджетного учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Бюджетного учреждения в соответствии с законодательством.

9.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Бюджетного учреждения осуществляется собственником в установленном законодательством порядке.

Денежные средства за вычетом платежей, связанных с выполнением своих обязательств и организации ликвидационных мероприятий Бюджетного учреждения, передаются Учредителю и направляются на цели развития образования в муниципальном образовании город Горячий Ключ.

9.8. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершенной, а Бюджетное учреждение – прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.9. При ликвидации и организации Бюджетного учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.10. При реорганизации и ликвидации Бюджетного учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в архивный отдел администрации муниципального образования город Горячий Ключ.

X. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Внесение изменений в настоящий Устав, утверждение Устава Бюджетного учреждения в новой редакции осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации муниципального образования город горячий Ключ от 9 ноября 2010 года № 3148 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменении типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений»

Все изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются на общем собрании трудового коллектива Учреждения, с учетом мнения Управляющего Совета, затем после согласования с управлением имущественных и земельных отношений муниципального образования город Горячий Ключ и утверждения Уполномоченным органом подлежат государственной регистрации в установленном порядке.